Préparer l’entreprise en amont
Structurer et valoriser l’entreprise pour la rendre véritablement transmissible.
Échangeons
Destination Transmission®
Avant d’être cessible, une entreprise doit être transmissible. Préparez-la, structurez-la et renforcez sa valeur bien avant le jour de la cession.

Un enjeu majeur
Seules les entreprises les mieux préparées arriveront à être cédées. Une transmission réussie ne se prépare pas au dernier moment : elle se prépare dans l’entreprise.
Pour les dirigeants de PME et d’ETI envisageant une transmission dans les 6 mois à 5 ans.Pour qui, pour quoi ?
Structurer et valoriser l’entreprise pour la rendre véritablement transmissible.
Assurer la continuité de l’entreprise et protéger les collaborateurs comme ses valeurs.
Renforcer l’attractivité pour obtenir les meilleures conditions de transmission.
Le parcours
Un accompagnement au cœur du parcours de transmission, là où se construisent la confiance du repreneur et la valeur de l’entreprise.
Une histoire, des forces et des spécificités uniques, souvent très liées au dirigeant.
Structurer, sécuriser et documenter les fondamentaux pour rassurer.
Renforcer l’attractivité et la valeur perçue pour susciter l’intérêt.
Concrétiser la cession et assurer la continuité dans les meilleures conditions.
On ne transmet bien que ce que l’on a pris le temps de rendre désirable.
Les actions
À l’issue de l’accompagnement, votre entreprise devient un actif recherché, prêt à être transmis et source de valeur durable.
Repérer les fragilités et anticiper les risques.
Renforcer l’autonomie organisationnelle et opérationnelle.
Mettre en lumière savoir-faire, marque, clients, méthodes et équipes.
Rendre l’entreprise plus désirable aux yeux des repreneurs.
Prioriser concrètement chaque étape de la transmission.

L’accompagnement personnalisé
Notre offre générique s’adresse directement aux dirigeants de PME et d’ETI qui souhaitent préparer et réussir la transmission de leur entreprise.
Six leviers de valorisation
Positionnement, modèle d’affaires et relais de croissance.
Autonomie, processus et gouvernance.
Talents, savoirs et continuité managériale.
Diversification, fidélisation et valeur perçue.
Actifs immatériels et singularité de l’offre.
Indicateurs, rentabilité et performance.
Syndicats, interprofessions et franchiseurs
Deux formats complémentaires conçus pour informer collectivement, transmettre une méthode et faire émerger les premières actions.
45 à 60 minUne intervention inspirante et concrète pour sensibiliser aux enjeux, partager les bonnes pratiques, donner des repères et inciter à l’action.
1 à 3 joursUne méthode concrète pour comprendre, évaluer et renforcer la transmissibilité, puis construire une première feuille de route.
Envie d’en parler ?
Échangeons sur vos enjeux et construisons ensemble la solution la plus adaptée à vos besoins.

« La valeur d’une entreprise ne se construit pas le jour où l’on souhaite la vendre. Elle se construit chaque jour qui précède. »